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[#Benessere organizzativo è una responsabilità legale] La sentenza.   Un passo avanti importantissimo. Questa sentenza sancisce quello che in molti contesti HR si ripete da anni: il #benessere organizzativo non

[Kairos] Non è questione di tempo. È questione di tempismo.   C’è Chronos, il tempo dell’orologio: scorre, impassibile, tic-tac, deadline, report. E poi c’è Kairos, il tempo delle scelte giuste,

[Self-monitoring VS Self-handicapping]   “Mi adatto o mi saboto?” Ecco il dilemma psicologico da #ufficio.   Hai presente quel collega sempre impeccabile, che in ogni riunione sa esattamente cosa dire,

[#Leadership nei gruppi: non basta comandare bene, bisogna capire meglio]   La leadership nei gruppi non è solo questione di #carisma, #autorevolezza o capacità decisionale. È una questione psicologica, #relazionale

[#Conflitti tra gruppi: siamo sicuri che il problema siano gli altri?]   “Noi” contro “loro”.   Non è una serie Netflix. È la vita d’ufficio.   Siamo onesti: i conflitti

[#Professioni & Etichette] “E tu che #lavoro fai?” – Eh, dipende da chi lo chiede.   UX #strategist, HR generalist, #Digital Transformation Lead, Happiness Manager… E poi c’è chi dice

[Routine mentali] “Ho sempre fatto così” – Sì, e allora?   Quante volte ti sei detto: – “Inizio sempre dalle mail.” – “Io ci metto un po’ a carburare.” –

[Euristiche & #Stereotipi ] “Io non giudico mai nessuno… tranne nei primi 3 secondi.”   Hai presente quando pensi: “Sembra affidabile” “Lei di sicuro è creativa” “Lui sarà uno preciso”

[ #Identità multipla] “Ma quindi tu cosa fai, esattamente?”   Domanda semplice. Risposta complicata.   Faccio #formazione. Ma anche HR. Ma anche scrittura. Ma anche #coaching. Ma anche…   Siamo

[Impatto] Il tuo #lavoro si vede? O si diluisce nei #task di routine?   Fare bene è importante. Ma fare la differenza è un’altra cosa.   Hai presente quando fai