Trasforma il potenziale in performance
HR specialist e Consulenza di Carriera. Supporto PMI, StartUp e Professionisti a crescere con processi chiari, dati misurabili e una buona dose di umanità.
La mia regola è semplice: ciò che non si misura, non si migliora.
Sono Celeste Priore, HR specialist e consulente di carriera.
- Eseguo Analisi di clima aziendale per ridurre turnover e conflitti
- Se la tua carriera sta cambiando, ti aiuto a ripartire con obiettivi chiari e strategie di carriera efficaci
Credo nelle aziende sane e nelle scelte di carriera consapevoli.
Servizi per le aziende
Metodo Sblocca Impresa
Analisi del clima aziendale.
Demotivazione e calo di fiducia nascono da cause spesso invisibili: con l’analisi del clima aziendale, individuo le cause, con survey e interviste, le trasformo in dati chiari e costruisco piani di miglioramento monitorati nel tempo.
- Report e dashboard con analisi dei dati
- Piani di miglioramento del benessere
- Monitoraggio periodico del clima aziendale per garantire un miglioramento continuo
Metodo Leader Impact
Valutazione del personale e sviluppo talenti.
Dopo il recruiting possono emergere disallineamenti o talenti inespressi. La valutazione dei talenti pre e post-assunzione permette di riconoscere il potenziale reale, valorizzarlo e ridurre turnover e costi.
Trasforma la gestione delle risorse umane in una leva di crescita.
- Mappatura dei ruoli chiave e bilancio competenze
- Valutazione del potenziale inespresso nel team
- Suggerimenti operativi per le prime azioni correttive
Perché scegliere me
Porto una visione completa che integra competenze HR, esperienza aziendale e approccio strategico. Trasformo obiettivi complessi in piani concreti, misurabili e sostenibili, coniugando metodo, numeri e centralità delle persone.
Riduzione dei costi nascosti (turnover/assenteismo)
Cultura più sana e team responsabilizzati
Potenziale crescita delle
performance
Se cerchi una partner pragmatica, diretta e orientata ai risultati, sei nel posto giusto. Cominciamo?
Consulenza di Carriera
Bilancio di competenze e punti di forza: mappa delle tue skill tecniche e trasversali, con gap e potenziale.
Obiettivi e strategia: definizione del tuo posizionamento, dei target (ruolo/settore/città) e del percorso più breve per arrivarci.
Piano operativo: azioni settimanali, strumenti di self‑branding, revisione CV e profilo LinkedIn, preparazione a colloqui.
Ostacoli reali: sblocchiamo paure, stalli e autoboicotaggi con un approccio pragmatico e rispettoso dei tempi di vita.
Metodo Restart Manager in 4 mosse!
Ascolto
Ascolto e analisi del contesto, degli obiettivi, dei dati disponibili
Misurazione
Survey, indicatori, storia dei risultati
Azione
Piano d’azione: poche priorità, responsabilità chiare, scadenze
Monitoraggio
Incontri cadenzati, dashboard e correzioni in corsa
Il mio Stile di lavoro è:
- Pragmatico e umano: parliamo chiaro, decidiamo dove andare e ci andiamo.
- Misurabile: obiettivi, indicatori e momenti di verifica.
- Su misura: ogni azienda e ogni persona hanno un ritmo diverso; il mio compito è rispettarlo e renderlo efficace.
Invia il tuo CV (senza imbarazzo)
Se cerchi nuove opportunità, mandami il CV. Lo guardo, ti dico cosa funziona e cosa no e, se serve, lo ottimizziamo insieme.
Niente “frasi fatte”, solo suggerimenti pratici e se vuoi lo tengo nel mio archivio per eventuali richieste professionali.
Vuoi capire da dove ripartire? Invia qui il tuo cv
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