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[Effetto del falso consenso] “Ma dai, lo pensano tutti!” — Ma è davvero così?   Hai mai detto (o pensato):   – “Ma è normale fare così, lo fanno tutti!”

[#Groupthink] Quando l’armonia diventa un boomerang Hai mai partecipato a una riunione dove tutti annuivano convinti… ma dentro sapevi che l’idea non stava in piedi? Eppure nessuno dice nulla. Perché?

[Team Building] Non è solo un’attività e post su LinkedIn, ma è un allenamento alla relazione   Il Summer Camp di Stratego SWAT quest’anno è stato un mix esplosivo: caccia

[Effetto tutto o niente] Quel tranello che ti fa mollare troppo presto. Hai mai pensato così? “O mi riesce perfettamente, o è un #fallimento.” “Se non posso fare tutto, non

[Effetto Lucifero] Quando “sto solo facendo il mio dovere” diventa l’alibi preferito   📍 1971, Stanford Un gruppo di studenti. Divisi in guardie e prigionieri. Tutti ragazzi tranquilli. Risultato? In

[Autostereotipizzazione] Quando ti riduci a un’etichetta. Hai mai pensato a quante volte ti sei descritto con frasi come: “Io sono fatta così, non cambio.” “In questo settore bisogna per forza

[Effetto Spotlight] “Mi stanno tutti guardando…” – No, stanno guardando il loro telefono Cos’è quella sensazione fastidiosa che ti fa credere che tutti stiano notando ogni tuo gesto, parola o

[Regolazione emotiva] come non confondere l’autenticità con la sregolatezza – Non è “essere sinceri” urlare al collega in riunione. – Non è “essere trasparenti” scaricare la frustrazione sul team. –

[Bias di conferma] “Te l’avevo detto!” – Quando la mente cerca ragioni per darti ragione Hai mai googlato qualcosa tipo “Perché ho ragione io?” No? Ok, ma lo hai fatto

[#Kaizen o metodo tradizionale?] Molte aziende parlano di #cambiamento. Poche lo sanno davvero gestire. La differenza spesso è tutta nel come. Nel metodo tradizionale: – i #dirigenti fanno raccomandazioni, –