[#Groupthink] Quando l’armonia diventa un boomerang
Hai mai partecipato a una riunione dove tutti annuivano convinti… ma dentro sapevi che l’idea non stava in piedi?
Eppure nessuno dice nulla. Perché? Per non rovinare il clima, per non sembrare “contro”.
Ecco il Groupthink: la #trappola mentale dei gruppi che, pur di mantenere l’armonia, rinunciano a pensare in modo #critico.
Il risultato? Decisioni fragili, errori evitabili, e spesso… disastri annunciati.
I sintomi tipici:
– Illusione di unanimità (“se nessuno parla, allora siamo tutti d’accordo”)
– Pressione al conformismo (“non sollevare problemi, dai…”)
– Auto-censura (“meglio che sto zitto…”)
Un/a leader consapevole non teme il dissenso: lo stimola.
Perché è proprio dalla #diversità di vedute che nascono innovazione, solidità e crescita.
La prossima volta che sei in riunione, chiediti: stiamo davvero decidendo insieme, o stiamo solo annuendo all’unisono? 😉
