Psicologia ingenua

[#Psicologiaingenua] “Lo so perché l’ha fatto” – e invece, forse no…

 

Ti sarà capitato di pensare:

– “È arrivato in ritardo perché non gliene frega nulla.”

– “Non #partecipa perché è pigro.”

– “Non #collabora perché vuole mettersi in mostra.”

 

Tutto senza chiedere, verificare, né #ascoltare. Questa è psicologia ingenua.

 

Quella simpatica (o antipatica) abitudine di dedurre #motivazioni dagli atteggiamenti altrui

basandosi sulle proprie supposizioni, non sui fatti.

 

Solo che… raramente ci azzecchiamo.

E nel frattempo costruiamo giudizi, #etichette e… muri.

 

Infatti..

 

Forse non è pigrizia. È in overload.

Forse non è disintere. È in difficoltà.

Forse non è arroganza, ma timidezza.

 

Come non cascare nella psicologia ingenua?

 

Prima di pensare “so perché lo fa”, prova a chiedere. Potresti scoprire che dietro il silenzio non c’è menefreghismo,

ma ansia, educazione, o semplicemente… mal di testa ❤️

Celeste Priore

Sono Celeste Priore, HR specialist e consulente di carriera.

  • Eseguo Analisi di clima aziendale per ridurre turnover e conflitti
  • Se la tua carriera sta cambiando, ti aiuto a ripartire con obiettivi chiari e strategie di carriera efficaci

Credo nelle aziende sane e nelle scelte di carriera consapevoli.

Ultimi Articoli
Ho collaborato con:
Inserisci la tua email
per accedere al Workbook
Dichiarando il mio consenso, confermo di aver letto, compreso e accettato i Termini e Condizioni d’Uso del sito, la Privacy Policy e ogni altra condizione applicabile. Accetto che l’utilizzo dei miei dati personali avvenga secondo le modalità descritte nelle suddette policy.